Soutien et accompagnement des gestionnaires

Soutien aux équipes de gestion

À La porte rouge, nous savons à quel point la gestion d’une équipe clinique peut être exigeante. En plus de répondre à la mission et aux objectifs de votre organisation, vous devez soutenir vos équipes, assurer la qualité des services offerts, accompagner le développement des pratiques et composer avec les nombreux enjeux humains, cliniques et organisationnels qui jalonnent votre quotidien.

Dans une perspective de pratiques sensibles aux traumas, l’une des missions de La porte rouge est de soutenir les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Nous croyons qu’une organisation qui prend soin de ses équipes est davantage en mesure d’offrir des services de qualité, cohérents et sécuritaires aux personnes qu’elle accompagne.

C’est pourquoi nous vous aidons à prendre soin à la fois de vos pratiques, de vos équipes et de votre organisation, en vous offrant des espaces de réflexion, de soutien et de développement adaptés à votre réalité.

Depuis plusieurs années, nous accompagnons notamment les équipes de gestion grâce aux services suivants :

Consultation

Vous faites face à un enjeu précis? Vous souhaitez valider une décision, réfléchir à une situation complexe ou obtenir des outils concrets pour soutenir votre équipe?

Nos services de consultation vous offrent un accompagnement ponctuel, adapté à votre réalité et à votre rythme. Fortes de notre expérience auprès des gestionnaires cliniques, nous savons que de petits ajustements dans les façons de faire peuvent avoir un impact important sur la santé des équipes, la qualité des interventions et le climat de travail.

À force de travailler avec des équipes comme la vôtre, nous avons également développé une expertise pour vous aiguiller au quotidien avec des réalités bien spécifiques.

Parmi les accompagnements que nous proposons, offrons notamment :

L’évaluation des éléments d’usure et de satisfaction de compassion au sein de votre équipe

À l’aide d’un questionnaire standardisé, nous pouvons prendre « une photo » de la réalité de votre équipe aujourd’hui même.

Temps d’investissement estimé pour vous : 4 à 5 heures en totalité.

Structure :

• Rencontre d’accueil et d’évaluation des besoins
• Remise du questionnaire et de l’outil de collecte de données
• Accompagnement dans la production de l’analyse des résultats et de l’opinion professionnelle
• Recommandations
• Suivi post recommandations

Suivi annuel les années suivantes (si la démarche vous plaît)

Temps d’investissement estimé pour vous: 2 heures au maximum.

Le partage de stratégies issues des bonnes pratiques en matière de gestion des informations traumatiques graphiques  

Plusieurs gestionnaires nous nomment leurs questionnements face aux discussions empreintes de détails graphiques au sein de leur équipe. Elles souhaitent prendre action pour limiter l’exposition inutile de toute l’équipe face aux détails trash recueillis en intervention. Certains membres de l’équipe justifient le débordement de ces discussion par un besoin de ventiler mais clairement, ces discussions formelles et informelles génèrent de l’anxiété chez d’autres collègues.

Temps d’investissement estimé pour vous : 4 à 5 heures en totalité

Structure :

• Rencontre d’accueil et d’évaluation des besoins
• Remise de l’outil et des stratégies
• Recommandations
• Implantation (si désirée) des moyens discutés et suivi post application.

Supervision

Lorsque vos besoins s’inscrivent dans une démarche de développement à plus long terme, nous offrons également des services de supervision destinés aux gestionnaires.

La supervision permet de bénéficier d’un espace de réflexion régulier pour prendre du recul, analyser les situations complexes, soutenir votre prise de décision et développer des pratiques de gestion cohérentes avec les principes des pratiques sensibles aux traumas.Selon vos besoins, les rencontres peuvent être individuelles ou en groupe et se dérouler à plusieurs reprises au cours de l’année. 

Contactez-nous

N’hésitez pas à nous faire signe si vous avez des besoins qui pourraient être répondus par nos services en organisation. Il nous fera plaisir de vous accueillir et prendre le temps avec vous de vous déposer sur les sujets qui vous préoccupent.